3. Werkt samen in teams en netwerken
Bij deze competentie komt naar voren hoe ik opzoek ga naar nieuwe samenwerkingsverbanden met andere partijen. Naast het aangaan van nieuwe samenwerkingsverbanden is het ook belangrijk wat mijn aandeel hierin is en hoe ik waarde creëer voor alle betrokken partijen. Als laatst gaat het ook om hoe ik mij binnen deze samenwerkingsverbanden profileer.
Aan het begin van mijn studie had ik nog maar amper een netwerk opgebouwd. Het netwerk dat ik had bestond uit mijn vriendenkring en familie en een aantal mensen die ik kende door mijn bijbaantjes. Een professionele netwerkkring had ik nog niet toen ik net ging studeren. Wel vind ik een groot en nuttig netwerk opbouwen erg belangrijk. Dit komt omdat ik er van overtuigd ben dat je in het beroepsleven sneller en makkelijker aan een leuke baan komt als je de juiste mensen kent. Dit kan soms nog meer opleveren dan enkel de kennis waarover iemand beschikt.
Ik vind voor deze competentie het project van de Vitale Stad een goed voorbeeld om mijn competentie te verantwoorden op niveau B. Het vak Vitale Stad is een vak dat in het derde jaar gegeven wordt. Ik had in jaar 2 al veel gewerkt aan nieuwe mensen leren kennen binnen de studie, waardoor ik in de zomervakantie al actief opzoek ben gegaan naar een projectgroep om mee samen te werken voor Vitale Stad. Dit deed ik door initiatief te nemen en contact te zoeken via Whatsapp met studiegenoten. Ik heb via Whatsapp in de zomer bijna een compleet groepje bij elkaar gekregen. Ik benader mensen gemakkelijk en door middel van wederzijdse voordelen te benoemen krijg ik gemakkelijk mensen mee om samen te gaan werken. Dit is niet alleen het geval op school maar ook om een werkplek te regelen of een stage. Ik doe dit altijd persoonlijk en neem veel initiatief door te bellen of op een andere manier persoonlijk in contact te komen. Met het samenwerken in de groep merkte ik al snel dat de groep wat lui was en veel dingen naast school belangrijker werden. In het begin heb ik aangegeven dat met het voorstellen ik graag wou dat iedereen zijn of haar zwaktes en krachten verteld zodat we daar vanaf het begin rekening mee kunnen houden en elkaar helpen om elkaars doelen te behalen. Daarnaast nam ik het initiatief om een gezamenlijk platform te gebruiken (Wunderlist) wat hielp om elkaars werk in te zien en elkaar gemakkelijk te kunnen controleren. Ik heb aan het eind de volgende feedback gekregen wat betreft het samenwerken:
- Communiceert goed
- Neemt de leiding
- Weet precies wat er moet gebeuren en kan duidelijk uitleggen wat de huidige situatie is en hoe de volgende doelen bereikt moeten worden.
- Sociaal en gemakkelijk in de omgang.
- Geeft goede en terechte feedback.
Wat betreft het netwerken ben ik afgelopen 3 jaar goed bezig geweest. Zoals bovenstaand al beschreven is had ik een klein netwerk. De huidige situatie nu is dat ik mijn netwerk enorm heb uitgebreid door altijd actief op zoek te gaan naar nieuwe samenwerkingsverbanden met stages en werk. In jaar 1 ben ik volledig voor een stage plek gegaan bij FC Groningen. Die plek wilde ik, omdat ik daar het grootste en nuttigste netwerk op kan bouwen voor mijn toekomst. Als ik met mensen of bedrijven in contact wil komen, doe ik altijd eerst veel onderzoek op internet, zodat ik goed voorbereid ben en altijd weet wie ik voor me heb. Bij FC Groningen heb ik voor mijzelf doelen gesteld dat ik op LinkedIN meer dan 100 connecties zou krijgen binnen een jaar. Bij FC Groningen moest ik veel samenwerken met allerlei partijen zoals Huis van de Sport Groningen, de KNVB, de schoolvoetbalcommissie en interne partijen. Door zelf bijeenkomsten te organiseren en mee te gaan met vergaderingen met verschillende partijen heb ik snel een groot netwerk opgebouwd. Dit doe ik door na een vergadering of bij het ontmoeten van nieuwe mensen ze meteen toe te voegen op LinkedIN. Bij alles wat ik deed reflecteerde ik dit met mijn stage begeleider en koppelde ik veel terug met de betrokken partijen door ze op de hoogte te houden via de telefoon, email of vergaderingen. Ik heb vaak te horen gekregen van de partijen waarmee ik samenwerkte dat de communicatie met mij prettig is en dat ik actief bezig ben een netwerk op te bouwen.
Ik vind dat ik deze competentie op niveau B heb behaald. Ik ben al heel mijn studie bezig om een nuttig netwerk op te bouwen en bij de stage plekken waar ik ben binnengekomen, ben ik veel samenwerkingsverbanden aangegaan, heb ik veel informatie en vraagstukken uitgewisseld met de betrokken partijen en heb ik mijn doelen behaald op het gebied van LinkedIN en netwerken en samenwerken. Met samenwerken heb ik uitsluitend positieve feedback gehad, met betrekking op communiceren, leiding geven en pro-actieve houding.
Hieronder de bewijslast van deze competentie. Van boven naar onder: de status van LinkedIN profiel en de resultaten van de internationaliseringsweken.