Kernkwadranten

Ik bespreek op deze pagina mijn kwaliteiten en de keerzijde van deze kwaliteiten. Dit doe ik omdat ik het leerzaam vind om te weten wanneer je je kwaliteiten doordramt, waardoor je je kwaliteiten niet meer goed benut. Door dit onderzoekje te doen heb ik zelf waarschijnlijk eerder door wanneer ik te veel van het goede wil doen, waardoor er juist iets misgaat of minder effectief.
(Lees eerst de pagina: "Kwaliteiten")

De eerste kwaliteit die ik genoemd heb voor mezelf is leiding geven. Wanneer ik deze kwaliteit te veel doordram geef ik soms andere niet meer de kans om hun eigen inbreng te geven en probeer ik mijn mening te veel naar voren te laten komen. Waar ik dus op moet letten is dat ik met het geven van leiding, mijn team ook laat spreken en wat doen met de inbreng van het team.
Waar ik niet zo goed tegen kan zijn mensen die totaal geen initiatief nemen en geen eigen mening hebben. Ook wel ja-knikkers genoemd...
Als tweede kwaliteit heb ik dat ik veelzijdig ben. Als ik met deze kwaliteit te veel doorsla dan wordt het teveel en kan ik straks alles wat ik doe net niet goed genoeg en dat zou zonde zijn. Ik zou deze kwaliteit optimaal kunnen gebruiken wanneer ik sommige dingen laat vallen en me op een aantal dingen ga concentreren. Zo blijf ik een allrounder die in een aantal verschillende dingen heel goed is en kan ik goed werken aan verschillende projecten en in verschillende teams. Bij deze kwaliteit is de tegenpool iemand die in 1 ding heel gespecialiseerd is. Mensen die dat hebben zijn ook van grote waarde voor in een team of op zich zelf.
Duidelijkheid is een kwaliteit van mij waar ik veel waarde aan hecht. Wat gevaarlijk is bij deze kwaliteit is dat ik over kan komen als een controlefreak en de touwtjes in handen wil nemen zodat ik weet wat er gebeurt. Ik moet ervoor zorgen dat ik goed met mensen afspraken maak en dat naast die afspraken mensen hun eigen inplanning kunnen geven. Waar ik echt niet tegen kan zijn mensen die heel erg chaotisch werken.
Respect is de vierde kwaliteit waarvan ik denk dat ik deze kwaliteit bezit. Ik denk niet dat je met deze kwaliteit echt door kan draven als het op mij zelf gericht is. Op het gebied van andere helpen en anderen corrigeren wanneer zij dit niet tonen zou je hier wel in door kunnen draven. Je kunt namelijk iemand worden die zich overal mee bemoeit en iedereen loopt te corrigeren terwijl dat niet altijd nodig is. Soms is het beter om dingen te laten lopen zoals ze lopen. Waar ik totaal niet tegen kan is mensen die pesten, of de zwakste schakel uitzoeken als pispaaltje.
De laatste kwaliteit waarbij ik de kernkwadranten wil bespreken is de kwalitieit spontaan. Ik ben redelijk sociaal aangelegd en wil graag dat mensen goed over mij denken. Wanneer ik hier te ver in doorga kan het zijn dat mijn zwakte ligt dat ik andere mensen niet te kort wil doen en daardoor mezelf hinder. Ik moet dus zorgen dat ik mijn spontaniteit zo gebruik dat ik wel gezellig ben en aardig maar dat ik als het er op aan komt wel voor mezelf moet kiezen. Waar ik niet zou van hou zijn egoïstische mensen die alleen aan zichzelf denken.